--- title: Au revoir QI et QE, voici maintenant le QX | Don't worry | Gestion par ________ description: Le QX, plus fiable pour prédire le succès que le QI (le quotient intellectuel) et que le QE (l’intelligence émotionnelle) image: https://lsjacques.com/hubfs/Imported_Blog_Media/4c2b1eb0-1c21-490a-9bd9-eaf435135d05_1920x1080.jpeg --- [![Louis-Samuel JACQUES](https://lsjacques.com/hubfs/logo-lsj/LSJACQUES-logo.svg "Louis-Samuel JACQUES")](https://lsjacques.com/) [![Louis-Samuel JACQUES](https://lsjacques.com/hubfs/logo-lsj/LSJACQUES-logo.svg "Louis-Samuel JACQUES")](https://lsjacques.com/) - [Comités consultatifs](https://lsjacques.com/services/comites-consultatifs) - [Conférences et ateliers](https://lsjacques.com/services/conferences-et-ateliers) - [Coaching](https://lsjacques.com/services/coaching) - [Blogue](https://lsjacques.com/blogue) - [À propos](https://lsjacques.com/a-propos) [Planifie une rencontre](https://cta-service-cms2.hubspot.com/web-interactives/public/v1/track/click?encryptedPayload=AVxigLINM7XV7WgNHA8Wp74sp8cNA%2FoLzJehydWAmcbM0WEsmuNMXn6I37INt8frLE8u9zWMtXUMXTBql9%2BOss6fcS2DQ57ojSRZdoQmP48uxb0VSzGSdJFS1fy0krlcZVTLfFijU4hXImrMPQV5omNCAsBJDPWbg80vr2JRIe6jpQL99gusrMINCA%3D%3D&portalId=47555834) [Planifie une rencontre](https://cta-service-cms2.hubspot.com/web-interactives/public/v1/track/click?encryptedPayload=AVxigLINM7XV7WgNHA8Wp74sp8cNA%2FoLzJehydWAmcbM0WEsmuNMXn6I37INt8frLE8u9zWMtXUMXTBql9%2BOss6fcS2DQ57ojSRZdoQmP48uxb0VSzGSdJFS1fy0krlcZVTLfFijU4hXImrMPQV5omNCAsBJDPWbg80vr2JRIe6jpQL99gusrMINCA%3D%3D&portalId=47555834) - [Comités consultatifs](https://lsjacques.com/services/comites-consultatifs) - [Conférences et ateliers](https://lsjacques.com/services/conferences-et-ateliers) - [Coaching](https://lsjacques.com/services/coaching) - [Blogue](https://lsjacques.com/blogue) - [À propos](https://lsjacques.com/a-propos) [Planifie une rencontre](https://lsjacques.com/planifie-rencontre) # Au revoir QI et QE, voici maintenant le QX | Don't worry | Gestion par \_\_\_\_\_\_\_\_ par [**Louis-Samuel Jacques**](https://lsjacques.com/blogue/author/louis-samuel-jacques) le 17 févr. 2023, 00:00:00 ![\Au revoir QI et QE, voici maintenant le QX | Don't worry | Gestion par \_\_\_\_\_\_\_\_\](https://lsjacques.com/hubfs/Imported_Blog_Media/4c2b1eb0-1c21-490a-9bd9-eaf435135d05_1920x1080.jpeg) #### Le QX, plus fiable pour prédire le succès que le QI (le quotient intellectuel) et que le QE (l’intelligence émotionnelle)   Une équipe de chercheurs de la *University of South Carolina* (USC) suggère d’utiliser l’intelligence découlant de nos expériences pour prédire le succès. [Un article récent de CNBC donne davantage de détails](https://www.cnbc.com/2023/01/26/experiential-intelligence-is-the-new-eq-usc-researcher-soren-kaplan.html). Ces travaux donnent simplement plus de crédibilité à ce concept que nous connaissons intuitivement depuis longtemps et qui est de mieux en mieux ancré dans nos pratiques de recrutement. Maintenant, ce n’est pas parce que l’on connaît un concept et même qu’on l’utilise déjà qu’on ne peut pas l’exploiter davantage. #### *Don’t worry*   [Nous avons déjà parlé des inquiétudes](https://lsjacques.substack.com/p/linquietude-podcast-sur-la-peur-et). Voici une 2e perspective autour du même thème. On peut s’inquiéter de trois choses : du passé, du futur ou du présent. - **S’inquiéter du passé** : c’est inutile, on ne peut plus rien y faire. - **S’inquiéter du futur** : c’est aussi inutile, on n’y est pas encore et on ne peut encore rien y faire. De plus, rappelons-nous que nous sommes outillés pour faire face à toutes les situations et que nous pourrons alors faire de notre mieux. - **S’inquiéter du présent** : on connaît des stratégies beaucoup plus efficaces comme passer à l’action, prendre une décision ou demander de l’aide. Ces stratégies ont pour effet de diminuer l’inquiétude. En somme, s’inquiéter n’apporte aucune véritable solution - même que ça génère d’autres problèmes. L’inquiétude est un signal pour passer à l’action. ![7cde984d-3909-4616-a9c8-4662bc5bb255\_1920x1080](https://lsjacques.com/hs-fs/hubfs/7cde984d-3909-4616-a9c8-4662bc5bb255_1920x1080.jpg?width=1920&height=1080&name=7cde984d-3909-4616-a9c8-4662bc5bb255_1920x1080.jpg) #### Notre culture est une gestion par \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_   Votre culture organisationnelle (ou familiale) est-elle marquée par une gestion par… - **décibels**? (crier plus fort que les autres donne raison) - **émotions**? (se choquer, pleurer, faire peur, générer la culpabilité, etc. stimule les changements) - **urgences**? (ce qui est le plus urgent est priorisé) - **valeur**? (ce qui a le plus de valeur est priorisé) - **facilité**? (on commence par faire ce qui est facile) - **opportunités**? (on répond aux opportunités sans égard à leur valeur) - **responsabilités**? (nous en avons souvent parlé ces dernières semaines, en particulier [le 12 août dernier](https://lsjacques.substack.com/p/assumer-ses-responsabilites-pour), [le 6 janvier](https://lsjacques.substack.com/p/special-responsabilites), [le 20 janvier](https://lsjacques.substack.com/p/check-list-pour-le-design-dune-responsabilite), et [le 27 janvier](https://lsjacques.substack.com/p/pour-mieux-deleguer-love-the-gap) - ce n’est pas le mot que John Doerr utilise, mais on pourrait dire que le livre *Measure What Matters* documente cette approche et nous en avons parlé plusieurs fois, particulièrement [le 10 décembre 2021](https://lsjacques.substack.com/p/3-idees-de-leadership-en-3-minutes-2f9)) - **autorité**? (la personne en pouvoir a le mot final) - **principes**? (on répond à des codes de conduite universels - ce style de gestion est bien décrit par [Ray Dalio](https://www.principles.com), et cette [synthèse de 7 minutes](https://www.youtube.com/watch?v=axjq92vga9E) est intéressante) - **consensus**? (on avance seulement quand personne ne s’oppose) - **ambition**? (l’équipe progresse vers une cible connue de tout le monde) - **dernière idée du patron**, *TED* *talk*, journée T.E.C. 😉, ou lecture du jour? (des propositions de changements surviennent en rafale quand les patrons reviennent d’une conférence d’impact) Quelques-unes sont clairement supérieures aux autres, mais aucune n’est infaillible : chacune a ses avantages et inconvénients, qui eux aussiévoluent dans le temps et selon les circonstances. La plupart des organisations ont une culture constituée par un mélange de quelques-unes de ces catégories. Quelques questions pour pousser la réflexion, à répondre seul ou avec votre équipe : - Laquelle de ces cultures est prédominante en situation normale? - Laquelle de ces cultures prend le dessus en situation de tension? - Laquelle de ces cultures devrions-nous renforcer? --- Passons une super fin de semaine. - Récent - Archive Récent Archive - [septembre 2026 (3)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/09) - [août 2026 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/08) - [juillet 2026 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/07) - [juin 2026 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/06) - [mai 2026 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/05) - [avril 2026 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/04) - [mars 2026 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/03) - [février 2026 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/02) - [janvier 2026 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/01) - [décembre 2025 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2025/12) - [novembre 2025 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2025/11) - [octobre 2025 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2025/10) - [septembre 2025 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2025/09) - [août 2025 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2025/08) - [juillet 2025 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2025/07) - [juin 2025 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2025/06) - [mai 2025 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2025/05) - [avril 2025 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2025/04) - [mars 2025 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2025/03) - [février 2025 (2)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2025/02) - [janvier 2025 (11)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2025/01) - [novembre 2024 (2)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2024/11) - [octobre 2024 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2024/10) - [septembre 2024 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2024/09) - [août 2024 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2024/08) - [juillet 2024 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2024/07) - [juin 2024 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2024/06) - [mai 2024 (6)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2024/05) - [avril 2024 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2024/04) - [mars 2024 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2024/03) - [février 2024 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2024/02) - [janvier 2024 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2024/01) - [décembre 2023 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2023/12) - [novembre 2023 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2023/11) - [octobre 2023 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2023/10) - [septembre 2023 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2023/09) - [août 2023 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2023/08) - [juillet 2023 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2023/07) - [juin 2023 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2023/06) - [mai 2023 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2023/05) - [avril 2023 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2023/04) - [mars 2023 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2023/03) - [février 2023 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2023/02) - [janvier 2023 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2023/01) - [décembre 2022 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2022/12) - [novembre 2022 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2022/11) - [octobre 2022 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2022/10) - [septembre 2022 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2022/09) - [août 2022 (6)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2022/08) - [juillet 2022 (10)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2022/07) - [juin 2022 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2022/06) - [mai 2022 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2022/05) - [avril 2022 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2022/04) - [mars 2022 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2022/03) - [février 2022 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2022/02) - [janvier 2022 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2022/01) - [décembre 2021 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2021/12) - [novembre 2021 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2021/11) - [octobre 2021 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2021/10) - [septembre 2021 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2021/09) - [août 2021 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2021/08) - [juillet 2021 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2021/07) - [juin 2021 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2021/06) - [mai 2021 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2021/05) - [avril 2021 (3)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2021/04) - [mars 2021 (3)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2021/03) - [février 2021 (2)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2021/02) Voir tout ### Je m'inscris par courriel Partagez ceci [Partagez sur Twitter](https://twitter.com/share?url=https://lsjacques.com/blogue/p/au-revoir-qi-et-qe-voici-maintenant&text=Au%20revoir%20QI%20et%20QE,%20voici%20maintenant%20le%20QX%20|%20Don't%20worry%20|%20Gestion%20par%20________) [Partagez sur Facebook](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://lsjacques.com/blogue/p/au-revoir-qi-et-qe-voici-maintenant&t=Au%20revoir%20QI%20et%20QE,%20voici%20maintenant%20le%20QX%20|%20Don't%20worry%20|%20Gestion%20par%20________) [Partagez sur LinkedIn](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://lsjacques.com/blogue/p/au-revoir-qi-et-qe-voici-maintenant&t=Au%20revoir%20QI%20et%20QE,%20voici%20maintenant%20le%20QX%20|%20Don't%20worry%20|%20Gestion%20par%20________) [Partagez sur Email](mailto:?subject=Au+revoir+QI+et+QE%2C+voici+maintenant+le+QX+%7C+Don%27t+worry+%7C+Gestion+par+________&body=Découvrez%20cet%20article%20:%20https%3A%2F%2Flsjacques.com%2Fblogue%2Fp%2Fau-revoir-qi-et-qe-voici-maintenant) Article précédent [← Spécial Saint-Valentin : Que dirait Cupidon du leadership?](https://lsjacques.com/blogue/p/special-st-valentin-que-dirait-cupidon) Article suivant [Valide tes interprétations | Fais une pause avant de réagir | Fais comme Django →](https://lsjacques.com/blogue/p/valide-tes-interpretations-fais-une) ## Vous aimerez aussi... ces autres articles [Les trois principaux horizons de planification stratégique](https://lsjacques.com/blogue/p/les-trois-principaux-horizons-de) ![](https://lsjacques.com/hubfs/Imported_Blog_Media/4355d429-ea79-4ea1-9174-25fb2e3f69d4_1280x853.jpeg) ### Les trois principaux horizons de planification stratégique 24 nov. 2023, 00:00:00 3 minutes de lecture [Le bonheur n’est pas un objectif, c’est un résultat | Le bonheur des autres | Le bonheur au travail](https://lsjacques.com/blogue/p/le-bonheur-nest-pas-un-objectif-cest) ![](https://lsjacques.com/hubfs/Imported_Blog_Media/f7d41080-60e8-46e1-937f-eb278044605b_559x446-2.jpeg) ### Le bonheur n’est pas un objectif, c’est un résultat | Le bonheur des autres | Le bonheur au travail 13 sept. 2024, 00:00:00 2 minutes de lecture [Qui veut (vraiment) travailler 2 800 heures par année? | Gagner du temps | Fixer et suivre des objectifs comme des pros](https://lsjacques.com/blogue/p/qui-veut-travailler-2-800-heures) ![](https://lsjacques.com/hubfs/Imported_Blog_Media/df7eedbb-9a69-47e2-b64c-d6aa833ce517_1080x1080.jpeg) ### Qui veut (vraiment) travailler 2 800 heures par année? | Gagner du temps | Fixer et suivre des objectifs comme des pros 20 sept. 2024, 00:00:00 3 minutes de lecture ### Recevoir 3 idées de leadership chaque semaine #### ![LSJACQUES-logo](https://lsjacques.com/hubfs/logo-lsj/LSJACQUES-logo.svg) Ce n’est pas à propos de moi, c’est à propos de toi!  [mailto:lsjacques@lsjacques.com](mailto:lsjacques@lsjacques.com) Accompagnement offert - [Comités consultatifs](https://lsjacques.com/services/comites-consultatifs) - [Conférences et ateliers](https://lsjacques.com/services/conferences-et-ateliers-old) - [Coaching](https://lsjacques.com/services/coaching) Ressources - [Blogue](https://lsjacques.com/blogue) - [M'inscrire à l'infolettre](https://lsjacques.com/inscription-bulletin) [Louis-Samuel Jacques](https://lsjacques.com/services/coaching) - [À propos](https://lsjacques.com/a-propos) - [Me joindre](https://lsjacques.com/nous-joindre) © 2026 LSJacques.com, tous droits réservés. ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Louis-Samuel Jacques", "url" : "https://lsjacques.com/blogue/author/louis-samuel-jacques" }, "dateModified" : "2025-09-30T12:12:19.951Z", "datePublished" : "2023-02-17T05:00:00.000Z", "headline" : "Au revoir QI et QE, voici maintenant le QX | Don't worry | Gestion par ________", "image" : [ "https://lsjacques.com/hubfs/Imported_Blog_Media/4c2b1eb0-1c21-490a-9bd9-eaf435135d05_1920x1080.jpeg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://lsjacques.com/blogue/p/au-revoir-qi-et-qe-voici-maintenant", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://lsjacques.com/hubfs/LSJACQUES-logo.png" }, "name" : "LSJACQUES.COM" } } ```