Citation de football | Pour transformer une crise en occasion de croissance | Méditation

par Louis-Samuel Jacques le 11 févr. 2022 00:00:00

<span id="hs_cos_wrapper_name" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_text" style="" data-hs-cos-general-type="meta_field" data-hs-cos-type="text" >Citation de football | Pour transformer une crise en occasion de croissance | Méditation</span>

À l’arrivée de la fin de semaine du Super Bowl, je vous dois une citation de football.

Winners never quit and quitters never win

Cette citation est surtout attribuée à Vince Lombardi, entraîneur légendaire des Packers de Green Bay dont le trophée remis à l’équipe gagnante du Super Bowl porte le nom.

Permettez-moi de nuancer humblement pour nous, qui sommes en situation de leadership. Comme l’a bien dit Simon Sinek, dans The Infinite Game, notre partie est infinie; la victoire prend donc la forme de quête.

Si bien que nous avons la responsabilité de définir la quête à laquelle notre équipe se consacre.

Pour transformer une crise en occasion de croissance

Comme c’est aussi le Carnaval de Québec, je ramène à votre mémoire que Henri Giscard d'Estaing, PDG du Club Med, était venu en février 2020, à l’invitation de TEC Canada lors du Déjeuner des chefs d’entreprise du Carnaval de Québec.

On se rappelle qu’à son arrivée à la tête du Club Med, l’entreprise faisait face à une situation difficile : leurs installations étaient désuètes, leur réputation avait chuté, et de nombreux concurrents en avaient profité pour entrer dans le marché des tout-inclus de luxe.

Grâce à son leadership, l’entreprise a retrouvé la voie de la croissance, notamment par l’exécution de stratégies simples, telles que :

  • Se recentrer sur ses valeurs et la valeur unique que notre entreprise crée et choisir ses activités et son équipe en conséquence.

  • Investir dans les sites prometteurs et abandonner les autres (si ma mémoire est bonne, ils avaient décidé de laisser aller près de la moitié de leurs sites).

  • Se donner un rythme pour innover; le Club Med avait alors décidé d’ouvrir entre trois et cinq nouveaux sites par année et avait adopté un programme d’investissements et de travail pour y arriver (sachant que l’ouverture d’un site prend plusieurs années de travail préparatoire).

Son plus récent passage à Québec remonte à l’inauguration récente du Club Med de Charlevoix. Salutations spéciales à nos amis de chez LEMAYMICHAUD, architectes de ce projet d’envergure, dont un des associés, Pierre-Alexandre Davignon, est membre de T.E.C. à Québec.

La méditation fait souvent partie du quotidien des leaders

C’est ce qu’on apprend en écoutant cet épisode de HBR Ideacast (15 minutes à 1X) qui est par ailleurs particulièrement utile pour s’exposer aux bénéfices de la méditation. Il inclut même une courte méditation guidée.

Je peux en parler d’expérience puisque je médite presque quotidiennement depuis que j’ai 8 ans. Impossible de dire ce que serait ma vie si je ne méditais pas. Je suis néanmoins convaincu que ça m’aide à plusieurs niveaux, particulièrement dans ma résistance au stress, ma créativité, mon haut niveau d’énergie, ainsi que ma capacité de recadrer toutes sortes de situations pour moi et pour les autres.

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