Les 5 états d'esprit du leadership selon Ryan Walter | Les principes de Ray Dalio | Citation sur le changement
par Louis-Samuel Jacques le 9 juil. 2021 00:00:00
Bonjour, voici, comme chaque vendredi matin, 3 idées de leadership qui se lisent en 3 minutes et qui visent à vous aider à passer à l’action. Le suivi vous appartient.
Des nouvelles de Ryan Walter, notre (excellent) conférencier d’août prochain
J’ai parlé à Ryan Walter pour confirmer sa venue fin août dans nos groupes. Le plus sympathique porteur de la bague de la coupe Stanley revient donc à Québec entre les 24 et 27 août et nous aurons un programme à fort impact, encore une fois.
L’an dernier, il avait couvert les 5 états d’esprit des leaders (si vous étiez présents, vous vous rappellerez de l’image ci-dessous).
Cette année, dans nos rencontres de groupes, il repassera rapidement sur le contenu de son premier atelier et se concentrera sur le coaching et les communications.
Entre parenthèses: Je sais que Ryan Walter aura une ou deux demi-journées de disponibles à Québec le 24 et le 26 août.
Dans le passé, des membres T.E.C. de Québec l’ont réservé en session privée pour leur équipe de direction. Il pourrait aussi faire une session pour plusieurs entreprises qui voudraient séparer la facture.
Ce n’est pas donné, mais Ryan est clairement un game-changer et le fait qu’il soit à Québec vous évitera de payer pour son transport et son logement.
Avisez-moi si l’une de ces deux options vous intéresse. Il me fera plaisir de faciliter cela bénévolement pour vous.
PAIN + REFLECTION = PROGRESS
Il s’agit là du premier principe de Ray Dalio. J’aime beaucoup cette personne pour plusieurs raisons : il prend une perspective “macro” tant sur l’histoire que sur l’avenir de l’humanité, il souhaite contribuer à améliorer le sort des humains, et surtout, il pense par principes.
Je n’ai pas eu encore la patience de lire son livre “Principles”, mais je vous conseille grandement l’excellente vidéo qu’il a produite à partir de son livre. 30 minutes bien investies que vous voudrez certainement partager à des jeunes autour de vous.
If you can't change the people, change the people
J’ai entendu cette phrase dans une entrevue de podcast avec Bud Carter, un président de groupe TEC/VISTAGE aux États-Unis.
Bonne semaine de leadership!
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