L'inconfort fait partie de ta description de tâches | Un guide pour la prise de parole | Les 4 pratiques du leadership | Le Vendredi fou des leaders 🤪

Devenons confortables dans l’inconfort

L’inconfort est un des coûts incontournables du leadership.

Si on est dans le confort, on n’est probablement pas en train de faire notre job.

Les 5 sens de l’engagement aussi utiles lors d’une prise de parole à notre équipe

Voici un repère que je recommande d'utiliser (et que j'utilise moi-même) pour prendre parole devant un groupe dans lequel on souhaite stimuler l’engagement. Ça peut guider autant l’annonce de nouvelles, « bonnes » et « mauvaises », l’annonce du début ou de la fin d’un programme.

 

Nous avons déjà parlé de ce modèle en d’autres circonstances - il est effectivement très polyvalent.

Les 4 pratiques du leadership

Mais si tu veux améliorer ton leadership... que vas-tu pratiquer?

(...)

Quand je pose la question à du monde, j'entends de longs silences. Et c'est un problème, parce que le leadership c'est important : ça fait la différence entre la vie et la mort dans plusieurs situations, et de façon moins dramatique, ça conduit à avoir des organisations qui ont l'impact souhaité, des personnes heureuses au travail et à la maison, du monde épanoui, des équipes qui gagnent des prix, du monde et des équipes qui arrivent à résoudre des situations importantes, etc.

J'ai décidé de m'attaquer à ce problème en définissant d'abord les pratiques du leadership et ensuite, en offrant des ateliers-conférences qui permettent de les développer.

Les 4 ensembles de pratiques :

• La gouvernance de soi : le volet très personnel, qui touche aux émotions et à la résilience des leaders.

• La stratégie : le volet plus cartésien et intellectuel qui structure les actions des équipes dont on fait partie ou qu'on gouverne.

• Le coaching : les conversations individuelles qui lient les individus entre eux.

• L'animation de rencontres : diriger des rencontres de 3 personnes et plus avec sens, efficacité et efficience.

Elles sont disposées sur un symbole de l'infini parce qu'elles sont à pratiquer continuellement sans risque de se tromper pour développer notre impact individuel comme leader. Si on revient à l'analogie du hockey, on ne peut reprocher à un joueur d'avoir trop de cardio, de faire de trop bonnes passes, ou encore d'avoir trop d'accélération.

Nos prochains rendez-vous sont :

• Le 5 décembre, où nous allons parler de résilience et de gestion du stress.

• Le 16 janvier, où nous allons parler d'animation de rencontres.

Les inscriptions pour ces deux ateliers se font ici.

Et oui... le Vendredi fou aura un impact sur notre offre : tu peux bénéficier de 50% de rabais sur toutes les inscriptions cette semaine avec le code promo VF50 (valide jusqu’à vendredi 29 novembre à minuit).