--- title: Le leadership, c'est quoi? - par Louis-Samuel Jacques description: On peut lire tout et n’importe quoi sur le leadership image: https://lsjacques.com/hubfs/Imported_Blog_Media/73e64b83-2e8a-4344-b8fe-b24481683fd6_1280x984-1.jpeg --- [![Louis-Samuel JACQUES](https://lsjacques.com/hubfs/logo-lsj/LSJACQUES-logo.svg "Louis-Samuel JACQUES")](https://lsjacques.com/) [![Louis-Samuel JACQUES](https://lsjacques.com/hubfs/logo-lsj/LSJACQUES-logo.svg "Louis-Samuel JACQUES")](https://lsjacques.com/) - [Comités consultatifs](https://lsjacques.com/services/comites-consultatifs) - [Conférences et ateliers](https://lsjacques.com/services/conferences-et-ateliers) - [Coaching](https://lsjacques.com/services/coaching) - [Blogue](https://lsjacques.com/blogue) - [À propos](https://lsjacques.com/a-propos) [Planifie une rencontre](https://cta-service-cms2.hubspot.com/web-interactives/public/v1/track/click?encryptedPayload=AVxigLINM7XV7WgNHA8Wp74sp8cNA%2FoLzJehydWAmcbM0WEsmuNMXn6I37INt8frLE8u9zWMtXUMXTBql9%2BOss6fcS2DQ57ojSRZdoQmP48uxb0VSzGSdJFS1fy0krlcZVTLfFijU4hXImrMPQV5omNCAsBJDPWbg80vr2JRIe6jpQL99gusrMINCA%3D%3D&portalId=47555834) [Planifie une rencontre](https://cta-service-cms2.hubspot.com/web-interactives/public/v1/track/click?encryptedPayload=AVxigLINM7XV7WgNHA8Wp74sp8cNA%2FoLzJehydWAmcbM0WEsmuNMXn6I37INt8frLE8u9zWMtXUMXTBql9%2BOss6fcS2DQ57ojSRZdoQmP48uxb0VSzGSdJFS1fy0krlcZVTLfFijU4hXImrMPQV5omNCAsBJDPWbg80vr2JRIe6jpQL99gusrMINCA%3D%3D&portalId=47555834) - [Comités consultatifs](https://lsjacques.com/services/comites-consultatifs) - [Conférences et ateliers](https://lsjacques.com/services/conferences-et-ateliers) - [Coaching](https://lsjacques.com/services/coaching) - [Blogue](https://lsjacques.com/blogue) - [À propos](https://lsjacques.com/a-propos) [Planifie une rencontre](https://lsjacques.com/planifie-rencontre) # Le leadership, c'est quoi? - par Louis-Samuel Jacques par [**Louis-Samuel Jacques**](https://lsjacques.com/blogue/author/louis-samuel-jacques) le 23 juil. 2021, 00:00:00 ![\Le leadership, c'est quoi? - par Louis-Samuel Jacques\](https://lsjacques.com/hubfs/Imported_Blog_Media/73e64b83-2e8a-4344-b8fe-b24481683fd6_1280x984-1.jpeg) #### On peut lire tout et n’importe quoi sur le leadership   Comme je me consacre au leadership à temps plein depuis quelques années (et que j’écris là-dessus maintenant chaque semaine), je prends ma responsabilité au sérieux et je dois définir ce qui fait partie du leadership et ce qui n’en fait pas partie. Croyez-moi, c’est un énorme défi de prendre la décision d’aborder certains sujets ou de les éviter. #### Aujourd’hui, je définis le leadership autour de 4 éléments :   > Le leadership est la **détermination** et la **capacité** d’atteindre des **résultats extraordinaires** en **équipe**. > > ![73e64b83-2e8a-4344-b8fe-b24481683fd6\_1280x984](https://lsjacques.com/hs-fs/hubfs/73e64b83-2e8a-4344-b8fe-b24481683fd6_1280x984.jpg?width=1280&height=984&name=73e64b83-2e8a-4344-b8fe-b24481683fd6_1280x984.jpg) > > Les 4 composantes sont importantes : - Si **l'équipe** n'y est pas, ça devient de la croissance personnelle. Ce n’est pas mal, c’est juste autre chose que du leadership. - Viser des **résultats ordinaires** (et non pas extraordinaires) ne requiert pas d’efforts particuliers. Car le leadership est aussi une histoire de performance, et pas seulement de "se sentir bien ensemble" ou de s’inspirer mutuellement. - Sans **capacités** ou **détermination[1](https://lsjacques.substack.com/p/3-idees-de-leadership-en-3-minutes-462#footnote-1-38448249)**, tout le reste tombe. Ça prend les deux. Prenez l’exemple de la Coupe Stanley : aucune équipe n’a jamais gagné la Coupe Stanley par hasard, sans souffrance, ou grâce à un seul bon joueur. Et je suis persuadé que ça n’arrivera jamais. #### … mais encore, quoi faire?   On peut travailler sur ces 4 éléments pour "développer son leadership" (ou celui des autres) : - Définir **l'équipe** de laquelle on parle et la considérer dans l'équation. On avance ou on recule en équipe, et ça prend les bonnes personnes dans les bons sièges. - Définir et communiquer les **résultats extraordinaires** auxquels votre équipe aspire. - Alimenter notre **intention** et/ou celle des autres : le leadership est rarement confortable et est souvent difficile. - Augmenter les **capacités** notamment par l'acquisition de connaissances, le partage d’expériences, l'introspection et le feedback. Cette définition est donc mon guide pour décider ce qui paraît - ou non - dans ces bulletins et dans tout ce que je fais avec vous. Donc si vous voulez me suggérer du contenu ou si vous avez des demandes spéciales, écrivez-moi! Comme je le dis souvent, votre feedback m’intéresse et m’influence. Bonne semaine, chères et chers leaders! [1](https://lsjacques.substack.com/p/3-idees-de-leadership-en-3-minutes-462#footnote-anchor-1-38448249) Permettez-moi de nuancer la notion de *détermination*. J’ai déjà utilisé *intention*, mais je le trouve trop passif. J’ai aussi déjà utilisé le mot *volonté*. Or, selon James Clear, la science aurait démontré que les individus qui accomplissent beaucoup n’ont pas plus de volonté que les autres; ils comptent plutôt sur des habitudes, qui sont beaucoup plus robustes que la volonté pour adopter les comportements qui les amènent vers des résultats désirés. Je suis toujours ouvert à de meilleures suggestions.   - Récent - Archive Récent Archive - [septembre 2026 (3)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/09) - [août 2026 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/08) - [juillet 2026 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/07) - [juin 2026 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/06) - [mai 2026 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/05) - [avril 2026 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/04) - [mars 2026 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/03) - [février 2026 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/02) - [janvier 2026 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/01) - [décembre 2025 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2025/12) - [novembre 2025 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2025/11) - [octobre 2025 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2025/10) - [septembre 2025 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2025/09) - [août 2025 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2025/08) - 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