Encore aujourd'hui, on va parler d'innovation et de systèmes, mais sous de nouveaux angles. On va encore proposer de s'inscrire à notre atelier du 12 juin sur l'innovation et même d'inviter la personne qui sera responsable de ce système chez vous pour en améliorer les retombées.
Deux nouveautés par rapport à nos ateliers :
C'est évident en amour et en ventes, mais c'est aussi vrai dans plein de domaines comme l'innovation, les approvisionnements, le financement, la vente de son entreprise et le soutien.
Ça, c'était la version courte. Les deux prochaines idées élaborent là-dessus.
Le just-in-time, c'est super, sauf quand le manque a des conséquences importantes, que le délai pour le combler est long, ou que la chaîne d'approvisionnement est incertaine.
Une des raisons à cela (au-delà de l'évidence), c'est que la pénurie nous projette dans un état de besoin souvent accompagné de frustration, d'anxiété, d'hypervigilance et même de désespoir.
On lance un mauvais message. Notre branding en souffre. La pénurie empire.
L'intangible devient vite tangible.
C'est une pente glissante, mais pas inévitable.
Comme leaders, nous savons que l'efficacité prime sur l'efficience.
Nous réfléchissons à ces questions. Comment s'organiser pour :
Si le cycle est de 15 secondes, pas de souci. Mais si ça prend 3 ou 6 mois (comme c'est souvent le cas en ventes), ou même 1 à 5 ans (comme c'est souvent le cas en innovation), on a la responsabilité d'agir avant de ressentir le besoin.
Tu ne peux pas trouver, choisir et implanter l'innovation qui va transformer ton entreprise dans une seule réunion.
C'est ici qu'on t'invite subtilement à t'inscrire à notre atelier sur l'innovation le 12 juin 😉. Chose promise, chose due...
Un conseil souvent véhiculé en affaires est : négocie ton financement avant d'en avoir besoin - tu auras plus d'options et de meilleurs taux.
C'est aussi le principe de l'épargne : on met de côté de l'argent AVANT d'en avoir besoin.
Idem pour la vente de son entreprise. La description de tâches des propriétaires d'entreprise inclut de rencontrer régulièrement des acheteurs potentiels, des courtiers, des banquiers et autres professionnels du domaine.
Parlons finalement des comités consultatifs - les leaders se développent un réseau de haute confiance - entrepreneurs, coaches, mentors et conseillers, AVANT d'en avoir vraiment besoin.