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title: Les questions | Épictète le stratège | Reconnaissance^2
description: Découvre pourquoi et surtout comment les questions, la simplicité et la reconnaissance peuvent transformer ton leadership et l’engagement de ton équipe.
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[3 idées de leadership en 3 minutes](https://lsjacques.com/blogue)

# [Les questions | Épictète le stratège | Reconnaissance^2](https://lsjacques.com/blogue/questions-simplicite-reconnaissance)

 Rédigé par [Louis-Samuel Jacques](https://lsjacques.com/blogue/author/louis-samuel-jacques) | 28 nov. 2025 10:00:00

#### Le pouvoir des questions

Tiré d'un court [article de 2022](https://www.strategy-business.com/blog/Six-reasons-successful-leaders-love-questions) :

*According to French philosopher Maurice Merleau-Ponty (...), neither complete not-knowing beings (animals) nor complete all-knowing beings (gods) can ask questions. Being a “fragile mixture” of the two, we humans have a unique disposition for wanting to increase our knowledge - and we do that by asking questions. Because we know that we don’t know all there is to know, it only takes us a few seconds to tap into a collective consciousness telling us that we depend on each other to find the answers to our questions.*

L'article est excellent si tu veux approfondir un peu la valeur des questions. 

#### Let your principles be few and simple, so that you may refer to them at a moment’s notice

Cet enseignement du philosophe Épictète est utile dans notre vie et pour notre entreprise.

Quand tout devient important, rien de l'est vraiment. Et on souffre.

#### Reconnaître et reconnaître

On a parlé de reconnaissance la semaine dernière. On dirait que ça a marché : certains disent avoir vu quelques elfes. Quelqu'un a même dit s'être transformé en licorne. 

Un autre petit mot sur le sujet. 

Reconnaître... Le même mot cache beaucoup de réalités différentes. En leadership, deux sens sont particulièrement importants.

Il y a reconnaître, dans le sens de « dire merci ». Et il y a reconnaître dans le sens de « j'ai vu ce que tu as fait », ou encore « ton effort fait une différence ». 

Deux ensembles différents de gestes et de paroles, un seul effet : l'engagement. 

Utilise-les abondamment, tu diras merci après.

[Voir l'article complet](https://lsjacques.com/blogue/questions-simplicite-reconnaissance)

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