--- title: Les 5 sens de l'engagement | La connaissance ne change rien | Pour pratiquer efficacement description: Les 5 sens de l'engagement image: https://lsjacques.com/hubfs/Imported_Blog_Media/e74f700d-c24d-4bd0-9407-7a7c8ff52120_1100x1100-1.jpeg --- [![Louis-Samuel JACQUES](https://lsjacques.com/hubfs/logo-lsj/LSJACQUES-logo.svg "Louis-Samuel JACQUES")](https://lsjacques.com/) [![Louis-Samuel JACQUES](https://lsjacques.com/hubfs/logo-lsj/LSJACQUES-logo.svg "Louis-Samuel JACQUES")](https://lsjacques.com/) - [Comités consultatifs](https://lsjacques.com/services/comites-consultatifs) - [Conférences et ateliers](https://lsjacques.com/services/conferences-et-ateliers) - [Coaching](https://lsjacques.com/services/coaching) - [Blogue](https://lsjacques.com/blogue) - [À propos](https://lsjacques.com/a-propos) [Planifie une rencontre](https://cta-service-cms2.hubspot.com/web-interactives/public/v1/track/click?encryptedPayload=AVxigLINM7XV7WgNHA8Wp74sp8cNA%2FoLzJehydWAmcbM0WEsmuNMXn6I37INt8frLE8u9zWMtXUMXTBql9%2BOss6fcS2DQ57ojSRZdoQmP48uxb0VSzGSdJFS1fy0krlcZVTLfFijU4hXImrMPQV5omNCAsBJDPWbg80vr2JRIe6jpQL99gusrMINCA%3D%3D&portalId=47555834) [Planifie une rencontre](https://cta-service-cms2.hubspot.com/web-interactives/public/v1/track/click?encryptedPayload=AVxigLINM7XV7WgNHA8Wp74sp8cNA%2FoLzJehydWAmcbM0WEsmuNMXn6I37INt8frLE8u9zWMtXUMXTBql9%2BOss6fcS2DQ57ojSRZdoQmP48uxb0VSzGSdJFS1fy0krlcZVTLfFijU4hXImrMPQV5omNCAsBJDPWbg80vr2JRIe6jpQL99gusrMINCA%3D%3D&portalId=47555834) - [Comités consultatifs](https://lsjacques.com/services/comites-consultatifs) - [Conférences et ateliers](https://lsjacques.com/services/conferences-et-ateliers) - [Coaching](https://lsjacques.com/services/coaching) - [Blogue](https://lsjacques.com/blogue) - [À propos](https://lsjacques.com/a-propos) [Planifie une rencontre](https://lsjacques.com/planifie-rencontre) # Les 5 sens de l'engagement | La connaissance ne change rien | Pour pratiquer efficacement par [**Louis-Samuel Jacques**](https://lsjacques.com/blogue/author/louis-samuel-jacques) le 27 mai 2022, 00:00:00 ![\Les 5 sens de l'engagement | La connaissance ne change rien | Pour pratiquer efficacement\](https://lsjacques.com/hubfs/Imported_Blog_Media/e74f700d-c24d-4bd0-9407-7a7c8ff52120_1100x1100-1.jpeg) #### Les 5 sens de l'engagement   En tant qu’humain, nous avons 5 sens pour interagir avec la réalité : la vue, l’odorat, le toucher, le goût et l’ouïe. 5 autres génèrent de l’engagement. ![e74f700d-c24d-4bd0-9407-7a7c8ff52120\_1100x1100](https://lsjacques.com/hs-fs/hubfs/e74f700d-c24d-4bd0-9407-7a7c8ff52120_1100x1100.jpg?width=1100&height=1100&name=e74f700d-c24d-4bd0-9407-7a7c8ff52120_1100x1100.jpg) Comme leader, c’est hyper important. Nous avons la responsabilité que l’organisation communique sur ces *sens* le plus souvent possible - dans les conversations individuelles, dans les communications de groupe, par écrit, à l’oral… #### La connaissance ne change rien   La lecture non plus, d’ailleurs. Ce sont les *actions* qui changent les choses. La connaissance, la lecture, la volonté, l’intention, les croyances sont toutes pertinentes pour conduire à agir différemment, mais sans changement de comportements, rien ne change *vraiment*. Des connaissances sans actions peuvent même alourdir, encombrer l’esprit et nuire aux changements nécessaires. C’est une des raisons pour lesquelles je rédige, dans ces bulletins sur le leadership, de façon à offrir du contenu actionnable et non pas seulement des concepts. #### La pratique ne sert à rien sauf si elle est intentionnelle   Dans les sports, *pratiquer beaucoup* n’est pas une condition de succès : pratiquer de mauvais comportements perpétue les mauvais comportements et conduit à des performances douteuses. Dans la vie, chaque journée est une pratique pour les journées suivantes. En entreprise, chaque réunion est une pratique pour les suivantes. Chaque \_\_\_\_\_\_\_\_[1](https://lsjacques.substack.com/p/les-5-sens-de-lengagement-la-connaissance#footnote-1-54295205) est une pratique pour les suivantes. Comment rendre ces pratiques utiles? > Les meilleurs résultats ne viennent pas avec la pratique, mais avec la pratique intentionnelle, l’introspection et le feedback externe. Ce concept est bien compris dans les sports de haute performance; comment pourrait-il être mieux intégré dans votre organisation? [1](https://lsjacques.substack.com/p/les-5-sens-de-lengagement-la-connaissance#footnote-anchor-1-54295205) Remplacez par ce que vous voulez : conversation difficile, partie de cartes, cuisson au barbecue, présentation de vente, levée de fonds, excursion de camping, etc. - Récent - Archive Récent Archive - [septembre 2026 (3)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/09) - [août 2026 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/08) - [juillet 2026 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/07) - [juin 2026 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/06) - [mai 2026 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/05) - [avril 2026 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/04) - [mars 2026 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/03) - [février 2026 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/02) - [janvier 2026 (5)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2026/01) - [décembre 2025 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2025/12) - [novembre 2025 (4)](https://lsjacques.com/blogue/archive/2025/11) - 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