Votre valeur horaire | La culture au sommet | Faites comme les Américains

Hier à 14h30, quelle était la valeur du projet sur lequel vous travailliez?

Votre entreprise ne peut aller plus vite que vous. La croissance de votre entreprise exige que vous augmentiez la valeur horaire de ce que vous faites. 

Qu’est-ce qui vaut 10 000$, 100 000$ de l’heure pour vous? Faites une liste de ces activités et assurez-vous de la regarder souvent. 

La culture: un fondement de la civilisation

Il y a de fortes chances qu’une attention à votre culture et des efforts délibérés pour l’influencer fassent partie de ces activités à
100 000$ de l'heure. 

Humble observation non scientifique: vous le savez, je travaille avec quelques dizaines d’entrepreneurs et j’observe que plus les équipes grossissent, plus la composante « culture » est présente dans les situations qu’on aborde en rencontres individuelles et en rencontres de groupe. 

Le regretté Peter Schutz, dans The Driving Force, mentionne d’ailleurs ceci: ‘‘Without rules of conduct that are more important than any one person, there can be no effective civilization. Without rules, man reverts to an uncivilized animal; civilization and business are not possible’’.

Une règle simple pour écrire vos valeurs et votre culture: faites comme les Américains

Peter Schutz, toujours dans The Driving Force, caricature ses concitoyens ainsi:

• Les Américains ont le droit de tout faire, sauf ce qui est interdit.

• Les Allemands n’ont le droit de ne rien faire, sauf ce qui est permis.

• Les Italiens ont le droit de tout faire, surtout quand c’est interdit.

Il recommande ensuite de créer votre culture « à l’américaine »: nommer les interdits (et les faire respecter) afin de laisser les équipes innover.

On reparlera de culture prochainement: il y a beaucoup à dire, beaucoup à faire, et c’est important.